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La responsabilité sociétale d’une entreprise est sa contribution aux enjeux du développement durable.
Nous avons choisi le label Engagé RSE d’AFNOR Certification pour affirmer notre contribution au développement durable.
Ce label, très exigeant s’appuie sur plus de 50 critères, qui sont examinés selon la norme ISO 26000 et ses 7 thèmes centraux : la gouvernance, les droits de l’Homme, les relations et les conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.
Notre engagement se traduit par la volonté d’intégrer dans l’ensemble de nos décisions, l’impact sur les hommes et sur l’environnement.
Notre objectif : avoir une situation économique saine en préservant les hommes et la nature.
4 piliers et 13 axes majeurs
Economie
- Garantir le développement de l’entreprise
- Gestion des risques environnementaux et sociaux
- Développement de la marque Employeur
Environnement
- Eco conception-Réduction de l’empreinte environnementale
- Développement des circuits courts et des achats responsables
- Amélioration de la réparabilité et recyclabilité
- Favoriser les moyens de transport écologiques
Social
- Respect des droits de l’Homme : Egalité Homme/Femme
- Déploiement des formations, développement des compétences
- Œuvrer pour le bien être des salariés de l’entreprise
Sociétal
- Mise en place d’une charte éthique
- Engagement annuel pour une cause humanitaire ou sociale
- Ancrage local – Soutien aux associations
